New Step by Step Map For البرامج التوجيهية للتوظيف

New Step by Step Map For البرامج التوجيهية للتوظيف

Blog Article

تسمح وحدة نظام تتبع مقدمي الطلبات أيضًا لفريق الموارد البشرية بمراجعة إجابات الفحص قبل اتخاذ قرار بنقل المرشح إلى المرحلة التالية من عملية التوظيف.

ثالثًا: اختبار المعرفة التخصصية لقياس المعرفة التخصصية.

شركة ينبع أرامكو سينوبك ياسرف تعلن برنامج تدريب تعاوني لكافة التخصصات

الأمير تركي بن طلال يرأس اجتماع مجلس إدارة محمية الإمام فيصل بن تركي الملكية

أحداث الشركة دليل الشركات عمليات المصادقة مراقبة الدخول

الدكتورة هلا التويجري: استضافة السعودية لكأس العالم تسهم في التقارب بين مختلف شعوب العالم

أرامكو تبدأ في إنشاء “ملعب أرامكو” الجديد بالتعاون مع مجموعة “روشن”

وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تعقد ورشة عمل لاستعراض توجهات السياسة العامة للشباب

تهدف المنشأة خلال هذه الرحلة إلى تسهيل عملية التواصل مع المرشح المحتمل وتبسيط عملية إشراكه في التقدم للوظيفة.

الموهبة هي أهم أصل لنجاح المؤسسة، وعلى الرغم من أن الشركات تدرك ذلك، إلا إنها تواجه تحديًا في جذب أنواع المرشحين المطلوبة للنجاح.

لدى إدارة المجموعة قناعة بأن الشباب العماني هم القوة الدافعة لأوكيو ولذلك تعمل الشركة على استقطاب أفضل الأشخاص وتطويرهم والاحتفاظ بهم وتسعى بكل ما لديها من موارد لزيادة عدد الوظائف الجديدة المطروحة شاهد المزيد للشباب العماني.

اكتشف كيف يمكن لمنصة بيزات السحابية أن تحدث تحولاً في طريقة إدارة شركتك للموارد البشرية والرواتب

يمكن أن يكون لبرامج التوظيف المناسبة تأثيرًا هائلًا على فعالية المؤسسة بأكملها، خاصة عندما تتيح ما يلي:

في الربع الثاني … الذكاء الاصطناعي يعزز أرباح “ألفابت”